Es ist irgendwo Sand im Getriebe deiner Firma, deiner Organisation. Fehler und Missverständnisse mehren sich. Die Kommunikation ist schwierig.
 

Veränderte Marktbedingungen wirken auf deine Firma. Für Führung, Personal und Organisation ist dies eine grosse Herausforderung.
 

In deinem Team herrscht dicke Luft. Die Stimmung drückt auf die Arbeitsergebnisse.
 

Du fühlst dich als Führungsperson vermehrt allein und unverstanden. Du arbeitest viel und hast trotzdem das Gefühl, nicht vom Fleck zu kommen.
 

Du wünschst dir in deiner Organisation mehr Innovation und Handlungsspielraum.
 

Eigentlich läuft es recht gut. Was fehlt, ist ein attraktives Zukunftsbild für deine Firma.